En complément de ces consultations, je propose une phase de conseil à l’employeur : à l’issue d’un certain nombre d’entretiens, je suis en mesure d’apporter à la direction de l'entreprise des éléments d’analyse et de compréhension, et d’être force de proposition sur des axes d’amélioration collectifs, dans une optique de prévention primaire et secondaire.
Ce feedback se fait en respectant scrupuleusement l’anonymat et la confidentialité des données recueillies. Les personnes reçues sont par ailleurs bien sûr informées que ce retour à un niveau collectif aura lieu à l’issue de plusieurs entretiens.
Si je détecte une situation à risque sur le plan de la santé, j’oriente systématiquement vers une prise de rendez-vous avec la médecine du travail, afin ensuite d’envisager un traitement adapté de cette situation.
