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Consultante - Psychologue du travail à Toulouse

QVCT & Accompagnement des changementsQVCT & Accompagnement des changementsJe vous accompagne dans la mise en œuvre d'une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail, afin d'atteindre vos objectifs en termes de développement de la performance / qualité de service, et de la santé au travail / des conditions de travail. Plus largement je vous accompagne dans la mise en œuvre de vos changements organisationnels.
Prévention des risques psychosociauxPrévention des risques psychosociauxJe propose des missions de conseil associant directions, IRP et salariés. En tant que psychologue je garantis la confidentialité des données recueillies ainsi que l'intégrité psychique de chacun dans toute intervention. J'interviens dans les situations de tensions se manifestant par de l'absentéisme, du turn over, des tensions dans les relations, en lien avec les questions d'organisation et de charge de travail.
Maintien en emploiMaintien en emploiDans le cadre du maintien en emploi de personne en situation de handicap ou de fragilité sur le plan de la santé je propose des missions de conseil aux employeurs, afin d’identifier les solutions organisationnelles favorisant le maintien en emploi. J'interviens plus particulièrement pour des salariés en situation de handicap psychique ou mental. Je propose également des sensibilisations sur le handicap invisible, afin d'aider l'entreprise à aborder ce sujet et favoriser les bonnes pratiques.
Psychologue du travail & Intervenante en prévention des risques professionnels IPRP
Psychologue du travail & Intervenante en prévention des risques professionnels IPRP

Compréhension, analyse et changement durable guident mon activité, dont la visée est de renouer le lien entre l’homme et le travail.

J’accompagne les entreprises et organisations des secteurs public et privé, afin de trouver des solutions lorsque le travail et ses conditions de réalisation ne correspondent plus aux exigences et aux contraintes des individus et des collectifs.

Je travaille en tant que consultante indépendante, et suis en mesure de solliciter des intervenants aux compétences variées afin de répondre à vos besoins.

AppelDemande de contact
Processus du projet
0101

Prise de rendez-vous par téléphone ou en visio

0202

Analyse de votre contexte et de votre besoin

0303

Rédaction d'une proposition d'intervention

0404

Intervention en présentiel ou distanciel

Mes dernières actualités
Prévention des RPS et développement de la QVCTPrévention des RPS et développement de la QVCT
Maintien en emploiMaintien en emploi
Management et ressources humainesManagement et ressources humaines
Quelques références

Mes domaines d'intervention

Mes domaines d'intervention

Accompagnement des travailleurs en situation de handicap

En tant que psychologue du travail, j'accompagne les entreprises et les travailleurs en situation de handicap (RQTH) ou de fragilité sur le plan de leur santé.

J’apporte mon expertise afin de proposer des solutions d'aménagement de poste adaptées à chaque situation, afin de favoriser le maintien dans l'emploi et l'épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap. Je travaille en étroite collaboration avec les services de santé au travail et les différents acteurs de l'entreprise pour mettre en place ces aménagements.

Conseil en organisation du travail et accompagnement du changementµ

J'interviens auprès des entreprises et des organisations pour les aider à optimiser leur organisation du travail et à gérer les périodes de changement. Grâce à mon analyse ergonomique des situations de travail, je suis en mesure de proposer des pistes d'amélioration concrètes et adaptées au contexte.

Mon accompagnement vise à favoriser une organisation du travail plus efficiente, plus respectueuse des individus et plus propice à leur bien-être. Je sensibilise les managers et les équipes aux bonnes pratiques en matière de management et de communication, afin de créer les conditions d'un changement réussi et durable.

Prévention des risques psychosociaux et amélioration de la qualité de vie au travail

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est au cœur de mon activité de psychologue du travail. J'accompagne les entreprises dans leur démarche d'identification, d'évaluation et de prévention de ces risques, en m'appuyant sur des outils méthodologiques éprouvés. Je propose également des actions de sensibilisation pour aider les managers et les collaborateurs à mieux comprendre les RPS et à adopter les bons réflexes de prévention au quotidien. Mon objectif est de contribuer à l'amélioration durable de l’organisation et des conditions de travail, et à la préservation de la santé mentale des salariés.

Enfin, j'interviens dans la mise en place de démarches globales de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), qui intègrent les différentes dimensions du bien-être au travail : organisation du travail, management, relations interpersonnelles, environnement de travail, etc. J'accompagne les entreprises dans l'élaboration et le déploiement de plans d'action concrets, adaptés à leurs enjeux et à leur culture.

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